| 2012年11月23日，第三屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能競賽在北京召開表彰大會，標志著中國印刷行業(yè)最高級別活動正式閉幕，各種獎項各歸其主。
整個比賽，從南向北的印刷媒體播放器，在競爭中取得更優(yōu)異的成績。競賽一等獎獲獎職員工人集團為例，版畫家獎5人，從湖南，河北，上海，深圳和浙江；光刻技術(shù)一等獎5名，來自江蘇，上海，廣東，河北（德州）、江蘇；打印整個裝飾工程5個，分別來自上海（2），，湖北和天津（2人）。除了打印整理北方與南方作為一個平等的球員，其他球員獎北滿在風(fēng)。
二等獎得主，平版單張紙單位獎10個，2人來自北方（北京，天津各一個），其他所有的江南；報團一行5人，一個來自河南，另一是南部的球員；平版印刷工人15獎，2（北河北球員和河南），其他玩家的南部省份；整理3工人來自天津，其他南部省份的球員。
據(jù)組委會副總裁判，比賽技術(shù)專家委員會左迅生介紹的知遇，比賽最終結(jié)果顯示，南強北弱�！眴螐牟僮鲗用嫔�，球員的差別不大。無論南方或北方播放器播放器，顯示了雄厚的技術(shù)水平，在他們的領(lǐng)導(dǎo)，甚至歐美一流的印刷技師，也不落下風(fēng)�！敝劣谡f左。
但左迅生知遇也認為，最終的結(jié)果是，在一定程度上反映了一些問題。他說，北方和南方的主要球員球員的差距在3個方面。
“首先，沿海地區(qū)的玩家更容易使用的儀器測量的打印質(zhì)量監(jiān)控；內(nèi)陸球員仍使用視覺判斷，從而導(dǎo)致印刷好感覺評分結(jié)果不理想。”左先生知遇介紹。
在印刷企業(yè)數(shù)字化色彩管理，是非常值得關(guān)注。很多企業(yè)總是強調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，印刷質(zhì)量，又要首當(dāng)其沖的真面目，但事實是怎樣的？根據(jù)現(xiàn)有參加比賽的選手也承認，目前北方許多印刷企業(yè)的顏色控制，現(xiàn)在仍然在視覺階段，實際生產(chǎn)中使用的儀器的色彩管理的企業(yè)并不多。顯然，這種色彩管理方法無法實現(xiàn)真正的數(shù)字化色彩管理。左先生知遇介紹，北方許多玩家的印刷品，視覺上看起來很好，但使用分光光度計檢測問題出來了，當(dāng)?shù)氐募毠?jié)，色彩飽和度暴露的問題。
左先生知遇提到二問題是一個習(xí)慣問題。他說：“印刷相對發(fā)達的地區(qū)，如江蘇，廣東球員，開機前要檢查設(shè)備狀況，防患于未然；其余的球員更習(xí)慣問題尋求治療之前，造成的停機時間頻率和質(zhì)量不穩(wěn)定�！�
問題在于細節(jié)，工作習(xí)慣。但它是所謂的細枝末節(jié)，很多時候可以是一個成功的決定性因素。在印刷職業(yè)技能競賽，這些細節(jié)讓玩家從不同年級，不同的結(jié)果。
筆者走訪了許多印刷企業(yè)，留下一個印象是本企業(yè)的管理更加標準化，無論是印刷機環(huán)境，或紙張和印刷零件印刷堆疊，做更多的整潔，有序，甚至印刷工人工作服，會做得比北方印刷工人清理一些。在這個復(fù)雜的環(huán)境的習(xí)慣，創(chuàng)造了參賽者的差異。后參加國家職業(yè)技能競賽的印刷工作報告，我也有聽到損失南北播放器播放器后表達不相信。事實上，寫著“，因為細節(jié)做的更好，更全面的。
在這次比賽中，南北差距是玩家顯示第三，沿海地區(qū)的球員考慮問題通常從印前印刷的各個環(huán)節(jié)的根源；其余的球員往往尋找原因的印刷水平，導(dǎo)致治標不治本。
這個問題反映的是選手的綜合素質(zhì)和能力的綜合解釋，也體現(xiàn)了印刷人才培訓(xùn)方面的差距。
印刷職業(yè)技能競賽是一面鏡子，玩家的分數(shù)，反映了北方和南方印刷公司印刷企業(yè)存在的差距。在這方面，北部北印刷企業(yè)，行業(yè)協(xié)會，北方印刷職業(yè)教育機構(gòu)，應(yīng)該有一個反射，行動。
距離不可怕，只要勇于承認差距，努力改變現(xiàn)狀，北方和南方印刷可以完全競爭。 |
